+Safety

COSA FACCIAMO PER TE

TI AIUTIAMO A RENDERE PIU' SICURA LA TUA AZIENDA

PRIMA CONSULENZA GRATUITA

Conosciamoci! Ti raccontiamo come il coaching può essere integrato nell'ambito della sicurezza sul lavoro

Analizziamo i bisogni e costruiamo un percorso su misura per la tua azienda

 

CREIAMO CONTESTI MOTIVANTI

Quanto è importante la motivazione nell'applicazione della norme di sicurezza?

Ti aiutiamo a creare contesti motivanti per aumentare la fiducia e la collaborazione del tuo team

SUPERIAMO GLI OSTACOLI

Convinzioni disfunzionali, resistenza ai cambiamenti, pensieri limitanti, sono tutti ostacoli al raggiungimento degli obiettivi.

Essere consapevoli delle proprie possibilità è il primo passo per raggiungere gli obiettivi prefissati.

ORGANIZZAZIONE DEL SPP

Quanto incide la consapevolezza del ruolo nella gestione del Servizio Protezione e Prevenzione?

Aiutiamo i tuoi collaboratori ad essere consapevoli del loro ruolo per dare un contributo attivo nell'organizzazione.

COMUNICAZIONE DELLA SAFETY

Quanto è importante nella gestione del rischio lo scambio delle informazioni?

Ti proponiamo metodi per sviluppare una comunicazione efficacie.

PERCORSI DI COACHING

Quale è lo stile di leadership dei tuoi collaboratori? Come ne misuri l'efficacia?

Costruiamo assieme ai tuoi collaboratori un percorso di sviluppo professionale per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi di sicurezza.

TRASFORMA UNA NECESSITA' IN VIRTU'

In questi ultimi 50 anni la sicurezza sul lavoro ha avuto in Italia e in Europa un’importante evoluzione. Con l’attuazione del D.Lgs. n. 81/08, si è passati da un approccio alla sicurezza di tipo prescrittivo (volto quasi esclusivamente alla ricerca di soluzioni tecniche per evitare gli infortuni sul lavoro), ad un approccio responsabile che mira a valorizzare le capacità dei lavoratori.

Nonostante questo passaggio etico e morale, ancora oggi, è facile notare come dirigenti e responsabili facciano fatica a comunicare i rischi e a far attuare le norme per la sicurezza dai lavoratori.

La collaborazione, gli obiettivi condivisi, il miglioramento della qualità della comunicazione nelle relazioni sono elementi indispensabile per migliorare il benessere dell’azienda stessa.